Все статьи номера
3
Март 2016года
Документы в кадровой службе

Образцы записей в период работы в организации

Содержание трудовой книжки не ограничивается записями о приеме на работу и увольнении. В процессе трудовой деятельности сотрудник может повысить свою квалификацию, сменить фамилию, получить почетную грамоту за успехи в работе, а компания – провести реорганизацию или изменить название и т. д. Эти и некоторые другие сведения кадровик внесет в трудовую книжку. В главе вы найдете наглядные образцы правильных записей.

Сроки внесения записей в трудовую книжку

ЗаписьСрок
О приеме на работуНе позднее пяти рабочих дней с даты приема на работу (ч. третья ст. 66 ТК РФ)
О переводе на другую постоянную работу, о новом разряде или иной квалификации, о награждении за успехи в работеНе позднее недели со дня издания соответствующего приказа (п.10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225)
О работе по совместительствуВ любое время по желанию работника
О реорганизации компанииВ течение недели со дня изменения в ЕГРЮЛ
Об увольненииВ день увольнения или в последний рабочий день, если предоставлен отпуск с последующим увольнением (ч. вторая ст. 127 ТК РФ)