Все статьи номера
3
Март 2016года
Документы в кадровой службе

От редакции

Уважаемые читатели!

Вы получили в подарок новое тематическое приложение к журналу «Кадровое дело» – «Документы в кадровой службе. Трудовая книжка от А до Я. Часть 1». Трудовая книжка – это один из основных документов, которые предъявляет работодателю сотрудник при заключении трудового договора (абз. 3 ч. первой ст. 65 ТК РФ). А если сотрудник заключает трудовой договор впервые, работодатель сам заводит сотруднику трудовую книжку.

За редким исключением кадровики оформляют и ведут трудовые книжки на всех сотрудников. Чтобы правильно внести запись, так необходимо иметь под рукой нужные образцы!

В приложении мы расскажем о том, как правильно оформлять новые трудовые книжки, вносить записи о приеме на работу, переводе, награждениях. Также вы узнаете, как исправить ошибочную запись в трудовой книжке, как внести пропущенные сведения о работе и др. Информация в приложении представлена в удобной форме в виде схем и таблиц. Для наглядности приведены необходимые образцы.

В следующем выпуске рассмотрим, как оформлять вкладыш и дубликат трудовой книжки, как вносить записи об увольнении, дадим примеры записей, которые на практике вызывают трудности. Мы уверены, что приложение станет надежным помощником в вашей работе.

Редакция журнала «Кадровое дело»